«La confiance est le fondement de toute communauté durable, de l‘économie mondiale et de la vie publique.» – Julius Ofner
«Le mérite des Allemands, c’est de bien remplir le temps; le talent des Français, c’est de le faire oublier.» – Germaine de Staël-Holstein
«Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible.» – Antoine de Saint-Exupéry
«C’est peine perdue d‘apprendre sans penser, c’est folie de penser sans avoir appris.» – Konfuzius
«L’économie, c’est à 50% de la psychologie. L’économie, c’est une affaire d’hommes et non pas d’ordinateurs.» – Alfred Herrhausen
«Nous ne pouvons pas changer la direction du vent, mais nous pouvons réorienter les voiles.» – Aristoteles

Une vision élargie

Notre cabinet, fondé en 1994 par Me Emil Epp, s’est donné d’emblée une orientation claire. Depuis ses différentes implantations, il accompagne les entreprises allemandes, autrichiennes et suisses et leurs filiales françaises dans tous les aspects juridiques de leurs activités en France.

De la même manière, il assiste les sociétés françaises en Allemagne.

En prise directe avec les réalités du terrain, notre cabinet est à vos côtés pour vous permettre d’atteindre vos objectifs économiques en France.

Nous avons fait le choix de nous spécialiser dans le domaine franco-allemand. Nos activités sont exclusivement transfrontalières. Aussi n’interfèrent-elles en rien avec les activités juridiques ou fiduciaires de cabinets locaux.

En cas de litige, nous sommes à même de défendre vos intérêts auprès de toutes les juridictions allemandes et françaises.

À la demande de nos clients, tournés vers l’international, nous avons créé un réseau de consultants qualifiés, capables d’apporter aux sociétés allemandes, autrichiennes et suisses en France des prestations complémentaires aux nôtres. Nous avons également contribué au développement d’un portail internet fédérant nos confrères allemands implantés à l’étranger et disposant d’une structure similaire.


Dernières publications

14.08.2017:
Entreprise en Allemagne: Un licenciement pour consommation de drogue dans le cadre privé peut être justifié
11.08.2017:
La participation d'un salarié au capital social d'une entreprise concurrente peut justifier un licenciement immédiat
10.08.2017:
Le licenciement sans préavis pour exercice excessif d’une activité accessoire nécessite un avertissement pour être valable
08.08.2017:
La responsabilité du gérant allemand pour les actes de ses salariés
07.08.2017:
Employeur en Allemage: Conditions des heures supplémentaires et rémunération


Partenaire


Contactez-nous par téléphone :

Strasbourg
+33 (0)3 88 45 65 45
Köln
+49 (0)221 1 39 96 96 0
Baden-Baden
+49 (0)7221 3 02 37 0
Paris
+33 (0)1 53 93 82 90
Sarreguemines
+33 (0)3 87 02 99 87
Lyon
+33 (0) 4 27 46 51 50